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一周之后，何珊珊和何立新赶在春节前把婚事给办了。李一杲、赵不琼、张金枇这些大佬都前来参加了婚礼，在喜庆洋洋的婚宴上，大伙儿亲眼见证了何立新被正式任命为风影堂堂主的荣耀时刻。更让参加婚礼的年轻人激动不已的是，何立新还当众宣布了自己提交给公司的立项申请已经顺利获批，风影堂的未来，那叫一个光明灿烂。
原本何立新的老爹打算就摆个二十来桌的婚宴，图个热闹就行了。但何立新可不含糊，他几乎发动了所有能动员的朋友圈，把那些有可能加入风影堂的朋友都请了个遍。结果呢，酒席的数量噌噌噌地涨到了六十多桌。这一顿婚宴下来，差点儿就把他老爹的腰包给掏空了。不过，看着儿子这么有出息，老爹心里头那叫一个美呀！
何立新之后的表现，那可真没让大家失望。短短两个月的时间，风影堂就从虚堂成功转为了实堂，风影堂也有了自己的“血池”，再也不用眼巴巴地羡慕施梦琪他们的思梦堂了。而何立新这个堂主的位置，也终于算是坐稳了。之后，风影堂的业绩更是一路飙升，不断创新高，何立新在滴水岩公司里那是越来越炙手可热，风头甚至盖过了何珊珊。不过，风影堂可是他们两夫妻当家作主的，这让滴水岩公司的许多员工看了那叫一个眼红，心里头暗暗盘算着，是不是也得把自己的另一半弄进来公司，跟着沾沾光呢。
与何立新和何珊珊两口子喜气洋洋不同，李一杲和赵不琼两口子虽然脸上挂着笑，心里头却直嘀咕：这对小年轻，可真是把咱们俩给“坑”惨喽！为啥这么说呢？还不是为了支持何立新的那新点子，李一杲那是豁出去了，使上了浑身解数。
你想啊，在平台上把“点赞”给换成“扔臭鸡蛋”，这可不是动动手指换个图标那么简单的事儿。这牵扯到平台的方方面面，用户体验、技术实现、评论管理、审查机制、市场策略，哪个环节都不能落下，都得细细琢磨。李一杲愁的是，怎么在保证不影响大伙儿用平台用得顺心顺意的同时，把这新玩法给搞起来。
这里头最大的绊脚石，就是真我余影那套人工智能体系，那可是平台的命根子。ai算法和训练，那是重中之重，现在得为了“扔臭鸡蛋”这个功能重新来一遍。ai系统，它管着平台内容的里里外外，算法好不好使，直接关系到平台能不能玩得转，大家伙儿用得开不开心。
先说这算法训练吧，得从头开始，跟教小孩学走路似的，一步步来。因为“扔臭鸡蛋”这新鲜玩意儿，ai得重新认识、重新学习。这就需要一大堆标注好的数据，还得一遍遍试错、调整，直到ai能一眼看出“扔臭鸡蛋”背后的那点小心思。
再来说说这误判和偏见的问题，这可是个大坑。人心隔肚皮，情感这事儿复杂着呢，ai一不小心就可能理解歪了，把人家好好的评论当成恶意攻击给处理了。这一来二去的，不公平了，用户不干了，平台可就热闹了。所以啊，训练的时候，数据得五花八门，啥样的都得有，这样才能让ai长个心眼儿，少犯错。
这么一来二去的，基本上就等于把真我余影那套规矩、那个ai算法都给翻了个底朝天，重新来过啊！可你猜怎么着？李一杲非但没愁眉苦脸的，反而兴奋得跟啥似的。这事儿对他来说，就跟穿惯了唐装汉服，突然有人告诉他，哎，你知不知道你身穿的汉服用的拉链看起来不伦不类啊，应该用布艺纽扣才是最匹配的啊！李一杲现在看平台上那些点赞、小红心，怎么看怎么别扭，非得给它们换个新面貌不可。
再说了，李一杲这因果道修为，现在那可是杠杠的突破了，任督二脉都打通，编程水平那也是没话说，零bug对他来说那都是小菜一碟。他看问题，那是一眼就能瞅出好多门道来。本来他还觉得自己这编程水平算是到顶了，没想到何立新这小子给他点了把火，这对他来说，简直就是新挑战啊，能让他再攀高峰，他能不兴奋嘛！
李一杲可没直接照搬何立新的“扔臭鸡蛋”换“点赞”的点子，他玩了个更绝的，直接把点赞改成了“放屁”。这主意可不是他拍脑袋想出来的，还得归功于王禹翔。当时王禹翔一听何立新的提议，直接爆了句粗口：“何立新这小子，简直是在放屁！”
李一杲一听，嘿，这主意不错！“对！就是放屁！哈哈哈…”
王禹翔一听李一杲这话，立马明白了他的意思，也跟着大笑起来，“大师兄，那咱们也来挑战一下，看能不能痛痛快快地‘放个屁’？”
“必须的！”李一杲一脸豪气地说，“这才够味儿，比吃辣根还过瘾！不过，小师弟，你说咱们能不能在不推倒重来的情况下，悄无声息地把整个ai体系给重塑了？”
“那必须的！”王禹翔也哈哈大笑，“这事儿，会凌殿得上，咱们得把它当成新挑战来攻关！”
哎，等等，会凌殿是啥玩意儿？
说起来，滴水岩公司的技术开发，那可是有两根顶梁柱。一根是王禹翔，专门负责算法和架构；另一根就是李一杲，他的拿手好戏是“拆解与构建”，简单来说，就是把项目拆成一块块，分给不同团队去做，最后再像搭积木一样拼起来。这活儿看着简单，其实挺费神的，李一杲之所以亲力亲为，就是怕技术机密泄露出去。这俩人琢磨出来的独特架构，那可是滴水岩公司的宝贝疙瘩。
正因为有了这俩人坐镇，公司才敢放心地把应用层的技术开发交给暗殿里的那些野生程序员去捣鼓。说到这儿，可能有人迷糊了：“暗殿又是啥玩意儿？”其实啊，滴水岩公司还没注册的时候，就有了第一个组织——会凌殿。公司筹备的时候，就规划了七个部门，后来这些部门被称为“殿”，所以现在有七大殿，其中包括四个明殿和三个暗殿。宝墨殿和清水殿是大家熟知的两个明殿，将来还会再添两个。而暗殿目前只有一个，就是会凌殿。会凌殿负责技术活儿，既是公司的老祖宗，也是核心力量。不过啊，会凌殿的头儿不是李一杲，而是王禹翔，李一杲只是会凌殿的独苗正式员工，其他人都是双非员工。
要说双非员工数量，清水殿已经算多了，但跟会凌殿比起来，那简直就是小巫见大巫。会凌殿的双非员工，过千号人，那才是真正的人海战术。至于正式员工，就李一杲这么一个独苗。这些双非员工大多是滴水岩公司的技术合作伙伴，负责各种玩法和应用开发，不碰核心机密。另外，李一杲和王禹翔还私下里搞了几个技术开发工作室，成员大多是高校教授和研究生，这部分人可就不多了。
会凌殿里，王禹翔把员工分了两拨。一拨是他亲自带的隐秘技术团队，叫“暗夜闪客”，就暗夜堂这么一个堂口，这些人自称“夜魔”，滴水岩公司还给发基础研发费用，所以他们算是公司的科研人员。这群人低调得很，跟其他双非员工很少打交道，就连李一杲对他们也不太了解。他们写的代码，加密级别高得很，保密工作做得滴水不漏。
另一拨人，就是负责各种应用模块设计和玩法开发的了，堂口多了去了，就不一一说了。他们写的代码，除了核心机密部分，其他都对外开放，开源精神杠杠的。这些人是王禹翔和李一杲的老相识了，日常打交道最多，也是最热闹的一群。
滴水岩公司的真我余影和“渣渣人生-要有光”这两款app，代码在公司里是半开源的，这给双非员工提供了大展身手的机会。他们改界面、加功能、设计模块，玩得不亦乐乎。要是哪个创意被公司看上了，那还有钱拿呢！而且啊，就算作品被卖了，开发者自己还能用，只要不在合约期内给竞争对手用就行了。
当然啦，这些双非员工加入会凌殿，可不是光为了玩。他们还得承接滴水岩公司的技术模块开发任务呢。毕竟，大多数人都有本职工作，这兼职嘛，既能赚钱又好玩，谁不乐意呢？
在这短短不到一年的时间里，滴水岩公司在技术研发上的投入已经砸进去了四千万大洋。其中，两千多万是赵不琼变卖房产，再通过基金东拼西凑来的，再加上公司那点儿微薄的利润积累；另外那部分，可多亏了蔡紫华的鼎力支持，她主动挑起了金融领域技术开发的大梁，还自掏腰包给公司垫付了费用。要是没有蔡紫华这个坚强后盾，光靠李一杲开公司时认缴的那点儿小钱，公司恐怕早就关门大吉了。
在无问七子团队里，蔡紫华那可是个神秘人物，腾蛇尊者的称号可不是白给的。她虽然干的是商业金融营销的活儿，但搞起金融领域的技术开发来，那可是得心应手。当初，当真我余影和“渣渣人生-要有光”这两个app准备开发积分系统时，蔡紫华一拍大腿，说了句：“这积分系统，咱们得按金融级别来搞！”啥是金融级别？说白了，就是得跟银行存钱取钱那样严谨。你存个钱，多一分少一分，四舍五入一下，你可能觉得没啥大不了的；但银行每天那么多交易，小数点后面的数字稍微动一下，积累起来那可就是天文数字了。金融领域，讲究的就是一个精确，容不得半点马虎。
一开始，李一杲和王禹翔对蔡紫华这观点还不太当回事儿。但蔡紫华坚持要把积分系统放到金融体系里去考量，还拍着胸脯保证，这事儿她全包了，开发资金她先垫上。李一杲一听，行，那就试试吧。结果，蔡紫华这一决定，愣是给滴水岩公司打下了一个非货币金融的坚实基础，让公司在业界那是独树一帜，闪闪发光。现在，那个积分系统，大家都管它叫血酬系统了。这血酬系统威力实在太大了！现在已经是滴水岩公司上下一心、奋力拼搏的法宝。
再把镜头切到会凌殿那些普通的双非码农身上。起初啊，他们可没有仙人师父npc这玩意儿。王禹翔心里琢磨着，这些码农都是技术大牛，仙人师父npc对他们来说，不就是一串代码嘛，能有啥吸引力？可谁承想，宝墨殿和清水殿的双非员工跟他们的仙人师父npc玩得那叫一个嗨，这下可好，会凌殿的码农们看在眼里，急在心里，那是炸了锅了！
王禹翔一看这架势，得，民意难违啊，赶紧给会凌殿也开通了仙人师父npc的通道，让每个双非员工都能领到一个专属的仙人师父。这一开通，嘿，那场面，绝了！会凌殿里藏龙卧虎，好些个双非员工本就是那些npc功能和玩法的开发者，这下可算是放飞了自我，各种脑洞大开的玩法那是一个接一个地往外冒，简直就是游戏界的一场狂欢盛宴！
会凌殿的双非员工们用的“渣渣人生-要有光”app，那可是开发者专属版，简直就是为他们量身打造的秘密花园。这些双非程序员们，在这里那是想怎么玩就怎么玩，各种奇葩创意满天飞，互相交流着那些让人哭笑不得的玩法。要不是有“不得对外公开”的铁律镇着，再加上暗殿那铜墙铁壁般的保密工作，估摸着整个游戏圈都得被他们给搅和得天翻地覆！
这种把工作和游戏完美结合的理念，就像是野火一样，在双非程序员们的心头熊熊燃烧，还悄没声儿地蔓延到了他们工作的角角落落。首当其冲的，就是跟滴水岩公司铁杆合作的徐沧海的沧美集团。
沧美集团也有自己的it部门，技术总监柳大洪手下虽然只有二十几号人，但啥角色都有，项目经理、产品经理、ui、ux、dba、do、前端、后端、测试，那叫一个麻雀虽小，五脏俱全。因为跟滴水岩公司深度合作，他们整个技术部门都成了会凌殿的双非员工，还给自己起了个堂口名，叫沧美堂。柳大洪不光把集团里的技术人员拉进来，还把以前的同事、朋友，甚至离职的部下都拽了进来，这下沧美堂的人数也涨到了四五十号。他们在滴水岩公司的技术模块开发上那可是出了不少力，尤其是跟线下结合的部分，柳大洪那可是行家。所以，这部分的功能模块开发，很多都是他私下接的私活。这大半年下来，沧美堂少说也赚了上百万的开发费，柳大洪心里那叫一个美滋滋。
说起来，柳大洪这家伙也是挺鸡贼的。滴水岩和沧美集团的合作项目，他很多都是先给集团打报告，让集团来承接开发。他的理由也很正当，这样一来，他的团队既能拿沧美集团的工资，又能接滴水岩的私活，一举两得嘛。然后他把赚到的开发佣金，偷偷分给几个心腹。乖乖，一百多万啊，这几个人一分，那得是多滋润的小日子啊！
那李一杲知不知道这事儿呢？他就算知道，也是睁一只眼闭一只眼。为啥？因为柳大洪接的私活工价低啊，李一杲才不会去断人财路呢，那可是不地道的事儿。
这大半年，沧美集团跟滴水岩公司一合作，简直是焕发了第二春，招商工作在连锁圈那是风生水起，顺溜得很。柳大洪这脑瓜子也开始活络起来，琢磨着怎么一石二鸟，既能在会凌殿多捞点任务，又能搞点新花样出来。于是，他又捣鼓出一份开发计划，往集团公司一交。
柳大洪这计划到底咋样的呢？他打算把整个集团公司的it系统都给游戏化喽！这计划能成吗？柳大洪心里跟明镜似的，沧美集团和老板徐沧海啥脾气，他比谁都清楚，这计划跟集团文化差得可不是一星半点，八成得黄。可徐沧海还是把他叫到了董事长办公室，先是好一顿安慰，说计划不批主要是因为跟集团文化冲突太大。柳大洪一听，赶紧检讨加认错，一套流程走下来，那叫一个诚惶诚恐。
徐沧海话锋一转，提议让柳大洪把跟滴水岩合作的一千多家加盟店拎出来，给这个体系单独开发个游戏化的管理程序。柳大洪一听，差点没蹦起来，好在他是老江湖了，硬是把兴奋劲儿给憋了回去，拍着胸脯保证，绝不辜负徐董事长的信任，一定尽快把产品搞出来。
柳大洪心里跟明镜似的，想让老板采纳滴水岩那套玩法，难比登天。别说沧美集团了，哪家公司敢这么玩？企业文化根深蒂固，想动它，难！但柳大洪的小九九可不在这儿，他是想在跟滴水岩合作的加盟商体系里先试试水，搞点应用开发。而这些开发，正好是滴水岩下一步要委托的项目！他打算先在“渣渣人生-要有光”app里申报各种玩法方案，一旦审批通过，立马接手，下一年度的收入就这么稳稳当当锁定了！
像柳大洪这样的双非程序员能够两边坑钱的，可不多见，有也是都跟滴水岩有瓜葛的。其他的双非程序员也大多抱团，跟着像柳大洪这样的头儿一起干，一起分钱。
滴水岩公司因为大量委外合作，内部人员精简得吓人，员工数还是少得可怜，俩手就能数过来。李一杲和张金枇这俩大佬带着这么个小团队，忙得跟陀螺似的。张金枇好几次想扩招，可每次都硬生生忍住了。她心里跟明镜似的，一旦开了这个口子，依赖人手就成了习惯，创新动力可就大打折扣了。正是这份坚持，让滴水岩公司在一次次困境中找到了新出路，越走越宽。
滴水岩公司现在之所以能这么高效地搞定大堆技术开发，人工智能的发展功不可没。王禹翔和李一杲这俩人，精明得很。就拿程序员不写注释这事儿来说，他俩才不会逐行去审代码呢。他们用人工智能快速过一遍代码，问题立马就现形了。王禹翔早就把这方法工具化了，辅助他们工作。所以，不管是委外开发的项目，还是加盟商的工程，想在他们眼皮子底下耍滑头，难！
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