第176章 宗门改革(1 / 2)

星火宗，这个由杨永福草创的宗门，在历经岁月的洗礼后，依然保持着在设立之初就定下来的制度。

然而，时光流转，岁月更迭，宗门内部的制度早已显露出与时代步伐的不相适应。原本的金字塔式架构——从正式弟子到核心弟子，再到长老、宗主及太上长老——虽然在前期的高速发展时期展现出其高效与严谨，但在如今宗门的人数越来越多，需要处理的情况越来越复杂的情况下，这种结构逐渐暴露出种种弊端。

正式弟子，他们是宗门的基础力量，如同宗门的地基，遍布在宗门的每一个角落。他们主要是由杨永福的分身教学，日夜苦修，以期筑基。他们是星火宗的未来，是宗门的希望。他们怀揣着梦想，踏入宗门，为了追求更高的境界。

但是实际上，这一批人当初进入宗门其实并没有这么复杂的理由，很大程度上只是为了响应星火宗的号召。

还有很大一部分人是想要过上更好的生活，所以才将孩子送入星火宗。

这个世界哪有这么多理想，更多的还是柴米油盐。

不过杨永福并不排斥这些柴米油盐。

毕竟人要生存，这才是最基本的需求，宗门弟子的家属的生活能够过好，才能形成正向循环。

很多资本主义不能解决的问题，在星火宗的体制内都可以解决。

首先很多人担心，给宗门的正式弟子开这么好的待遇是否为影响整个国家的经济，但实际上，整个社会产出的资源足够所有人过上富足的生活，很多贫富差距的问题其实都是分配问题，只要解决了分配问题就能够解决所有人民生活上的困难。

第二则是核心弟子。这些弟子是宗门未来的希望，他们拥有比正式弟子更高的天赋和潜力，是宗门重点培养的对象。

如果说正式弟子是地基，那么核心弟子则是宗门的中坚力量，他们已突破筑基瓶颈，拥有更加深厚的修为。

他们是从正式弟子中脱颖而出的，代表了真正的中流砥柱。

修仙之路，实际上踏上筑基期之后才算真正地进入了仙途，而之前的，只不过是预备。

比较典型的特点，就是筑基期的寿命达到了 200 多年，比起炼气期，已经可以算是脱离了凡人的阶段。

而长老，更是宗门的核心战力。

他们金丹期的修为是保障星火宗安全的主要力量，守护着整个宗门的安宁与繁荣。他们是宗门的核心力量，凭借着自己的智慧和力量，引领着宗门走向更加辉煌的未来。

只是现在金丹期修为的人太少，并且还有一个其实只是孩子，并算不上德高望重，所以这个制度其实早就需要调整了。

至于宗主和太上长老，则是宗门的精神支柱。元婴期的修为大于所有人，能够对所有人形成威慑和榜样的作用。

让所有人知道，真正的强者是这个样子的。

这种制度的优点在于其结构简单明了，垂直管理使得决策迅速且高效。宗门内的各个层级都有明确的职责和权力，不会出现混乱和推诿的情况。同时，这种制度也能够激发弟子们的竞争意识，让他们不断努力提升自己的修为，为宗门的发展做出更大的贡献。

然而，随着时代的变迁和地球修仙的飞速发展，这种古板的架构逐渐变得难以适应多变的环境。