第三千七百二十一章想不通(2 / 2)

就好像父亲他们厂子当中那些个不干活就拿很多钱的人，不是曾经局长家里面的傻儿子，就是对家具厂做过巨大贡献人的子女，这些事情，牵扯到的东西很多，其中开除每一个人都会有一定的风险，甚至会对家具厂产生很多不良反应。

在就是家具厂这种企业，管理他们的对口单位，或者是兄弟单位，曾经在家具厂出现危机的时候帮助过家具厂，他们那边安排过来了一个人，虽然一直没有上班工作，但是，这样的一个人，如果开除了，那就是和之前的兄弟单位撕破了脸皮，今后兄弟单位就会和你彻底断绝关系。

最为主要的是，很多人都不是李尚勇当厂长时候进来的人，大部分都是在李尚勇的前任以及再往前一任安排进来的。

这些人一般都有恃无恐，他们真就不怕李尚勇开除他们，只要是李尚勇开除他们，就是对以前的老领导不敬，或者是说过河拆桥。

能够在单位当中挂职不上班的人，背后的能量都很大，李尚勇轻易也不会去动他们那些人，那些人基本上都是陈年旧账，后续进来的人，可能是李尚勇的副手什么的安排进来的。

在安排工作方面，也并不是李尚勇一个人说了算，毕竟家具一厂是国营企业，李尚勇这个厂长，一般只是管理生产以及工厂运作方面的事情，人员安排由书记那边来负责。

书记听谁的？听上面的，只要是上面打招呼过来的，那么，书记来者不拒。

之所以他会这样的做，是因为到这边当书记的人，一般都是下来这边镀金来的，他们能够要到好处，或者是能够损公肥私，他们不会有任何的愧疚，毕竟他们都不是在这个企业成长起来的，对于这样的一种企业，没有任何的感情。

这种企业，只是他们镀金的跳板，在这里只要待上两年三年的，就能够通过一些其他的方式调到其他部门。

像李尚勇这样兢兢业业有责任心的厂长，在这个时候已经不多了，更多的都是找到另外的出路，而不是准备在一棵树上吊死。

所以，李忠信认为父亲在这个事情上，下不了狠心，更实施不下去这样的一种事情。

至于说设备升级换代，厂房重新建设的这些事情，那更是不可能的，先不说家具一厂这些年有一定的负债，已经没有什么钱，就是有钱，也不会被轻工局的领导给家具厂这边来做升级换代等等来用。

所以，设备升级方面的事情，李尚勇哪怕有这方面的心思，却是无能为力。

总的归纳起来以后就是，他给父亲指出来的这条路，想要走通，那是相当艰难的一件事情。

能不能转变思想，能不能狠下心来对家具厂进行改制，重新到其他的地方建设厂房，然后重头再来，这样的一种事情，李忠信觉得还需要很长的时间。

啥时候家具一厂在父亲的领导下实在挺不下去，实在是要强行破产，或者是破产以后，他可以给父亲这边一定的指点和思路，让他继续带领他的那些个老兄弟和老同事们，再次建设一个全新的家具厂，来上一个浴火重生。

李忠信哪怕已经是跟封半山奔赴京城，他还依旧琢磨着有没有什么方法，通过其他人的不断开导，让李尚勇能够有这样的一种想法和决心。