第116章：催稿（二）(1 / 2)

cim集团是全国出了名的工资高、福利好，虽然公司招聘的门槛高，但进了公司转正后，只要不出什么太大的问题，一般情况下都是不会被开除的，相当于一份铁饭碗了。

同时，公司利用丰厚的奖励，制造了很多竞争的方式，选取设计稿成为组长就是其中之一。

这一系列的竞争激发了很多人的斗志，他们都在拼命的工作，想要通过自己的努力争取到丰厚的回报和奖励。

但也有不少人就想拿着每个月相同的工资和福利混吃等死，毕竟，cim集团开出的工资比同行其他企业的工资都要高，而且这些人不占少数。

陆七月的意思很明确，他们在她的手下办事，她又是晨曦的合法妻子，她当然不会允许他们继续混吃等死。

所以她设了一个最低标准线，而且这个标准线是无形的。

具体来说就是她会按照她自己的水平来看，若是她觉得这个稿子的设计师配不上他现在所拥有的工资和福利，那么她不会直接开除他，而是会直接告知人事部，将这个人的每月工资和福利下调。

陆七月见现场没有人接话，她继续说着：“至于吴燕，上班时间看漫画被我碰个正着。我说过，你们完成了自己的工作之后，可以做别的事情，我没有任何意见。但是大家刚才都看到了，吴燕她根本拿不出设计稿，也就是说，这将近半个月的时间，她没有做出任何工作成绩。

鉴于这是我上任以来第一次碰见这种情况，我不会直接下调她以后每个月的工资，但是我会告诉人事部，吴燕这个月的绩效奖金全部扣除，希望大家引以为戒。下一次被我逮到的话，就不只是扣除当月绩效奖金这么简单了。”

陆七月说话时气场全开，工作中的她和平日里与晨曦在一起的她完全就是两个不同的人。