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李一杲夫妇回到家里的时候，已经晚上九点多。赵不琼换了鞋子，径直走向厨房，开始忙活起来。她从冰箱里拿出两个鸡蛋，手法熟练地在锅里煎着，不一会儿，空气中就弥漫起了鸡蛋和油的香气。打开冰箱时，她发现里面还剩下一包冰冻薯条，便顺手拿了出来，放进了空气炸锅。没过多久，薯条也炸好了，散发出诱人的香味。
李一杲一进家门就直奔浴室，匆匆忙忙地洗了个澡。不一会，他擦着头发走出来时，看见赵不琼正端着两个金黄色的荷包蛋和一盘热腾腾的炸薯条从厨房出来。他眼睛一亮，笑嘻嘻地说：“哇塞，谢谢老婆大人！你真是我肚子里的蛔虫，怎么知道我正好饿了呢？”
他瞧了瞧盘中的食物分量，又开玩笑地问道：“咦，这份量好像只够我一个人吃的啊，你难道不饿吗，还是准备修仙了？”
赵不琼被他的话逗笑了，摇了摇头说：“我不饿，你先吃吧。我还要去洗个澡，身上都黏糊糊的。”说完，她便转身进了浴室，留下李一杲一个人在客厅享受美味的夜宵。
李一杲的肚子早就饿得咕咕直叫，想起之前在张金枇家喝的那几碗粥，好像早已经被身体彻底“消化吸收”了。他坐下来，就像一阵风卷过剩下的饭菜，盘子里的美食瞬间被他一扫而空。吃完，他立刻转身奔向自己的书房。
一进书房，他就打开了电脑里的“渣渣时光”系统。脑子里回荡着开会时讨论的那些点子，从“七步七速”的响应系统到任务发布系统，他的手指在鼠标和键盘上飞快地跳动，键盘噼里啪啦响，鼠标嗖嗖地滑动，好像在演奏一曲快节奏的摇滚乐。没多久，响应系统和发布系统的界面就被他拖拽得整整齐齐，功能菜单的名字也一一写好了。
弄完之后，李一杲总觉得还差点儿什么。对啊，“渣渣时光”这只是个小名，眼看就要上线了，得给它起个大名才行！他琢磨了一会儿，突然眼前一亮，心里有了主意——“要有光”！他赶紧把这个名字打在了系统名称里，看着屏幕上的这三个字，他越看越满意，心里美得不行，忍不住哈哈大笑起来。
赵不琼在浴室里花了半个多小时，把自己收拾得利利索索。她回到客厅，却发现李一杲没了踪影。她心里一琢磨，猜他八成是去了书房。于是，她轻手轻脚地走到书房门口，生怕打扰到他，却没想到这时候听见了李一杲那爽朗的笑声。她好奇起来，悄悄地拍了拍李一杲的肩膀。
正在大笑的李一杲被这一拍吓了一跳，笑声猛地停了下来。他转过头一看是赵不琼，立马又笑了起来。他拉着赵不琼的手，指着屏幕问：“老婆，你看看这个名字怎么样？”
赵不琼一看，管理系统上赫然写着“要有光”三个大字，便问：“这是‘渣渣时光’系统的大名？”
李一杲点点头，“没错！渣渣们光速响应，渣渣们畅玩任务，渣渣们还得要有光！这名字是不是特有霸气？”
赵不琼也笑着点了点头，瞧着李一杲那乐不可支的模样，自己也忍俊不禁：“一呆哥，这名字真够霸气的！你现在是不是感觉自己就像个造物主，正打算开辟一片新天地呢？”
李一杲关掉了电脑，牵着赵不琼的手回到了客厅。他随手拉开冰箱门，里面堆满了各式各样的娃哈哈饮料，五彩斑斓，琳琅满目。这一幕忽然触动了他的心弦，让他想起了之前因为那件悼念事件而掀起的购物热潮，他们俩一激动，就把家里的储物柜和冰箱都填满了娃哈哈，到现在还没喝完呢。
看着冰箱里面堆满的饮料，他愣住了，眼神有些恍惚。
赵不琼见他盯着冰箱发呆，从冰箱里拿出两瓶娃哈哈ad钙奶，递给他一瓶，然后轻轻合上了冰箱门。她拉着李一杲走回客厅沙发上坐下，温柔地问道：“刚才怎么忽然愣住了？”
李一杲回过神来，有些不好意思地笑了笑：“就是想起咱们以前那股子傻气，把家里塞得满满的都是娃哈哈，真不知道什么时候才能喝完。”
赵不琼眨了眨眼睛，好奇地问：“为什么说咱们傻呀？”
“那还不是因为当时一冲动嘛。”李一杲苦笑着回答。
“就只是冲动吗？”赵不琼对这个答案似乎不太买账，语气里带着点探究的意味。
李一杲察觉到她的语气认真了几分，但也没太在意，无奈地笑了笑：“当时买的时候是冲动了点，但现在想想，消费还是应该基于需求，而不是被情绪牵着走。”
赵不琼转到李一杲面前，双眼紧紧盯着他，一脸严肃，语气坚定地说：“看着我的眼睛！”
李一杲被赵不琼的严肃样儿吓了一跳，瞪着她明亮的双眼，疑惑地问：“老婆，怎么了？”
赵不琼深吸了一口气，眼睛里闪烁着期待和坚定的光芒，凝视着李一杲好一会儿，才开口说道：“老公，那不是冲动，那是我们对企业家精神的致敬，是对他们那一代人的精神信仰的尊重和敬畏。”
李一杲呆呆地看着赵不琼的眼睛好一会儿，才意味深长地问了一句：“老婆，你说盖棺论定之后，真有完美的人吗？”
李一杲这句话，首先说“盖棺论定”之后，然后再说“完美的人”，显然，他的言外之意，是没死的人，是没有完美的，说不准明天就有什么龌龊事情干出来了，必然就不可能完美。一个人死了之后，一切都尘埃落定，不可能再干好事，也不可能再干坏事，自然就能评估，是不是完美了。
“这要看什么是完美了，”赵不琼回应道，“每个人对完美的定义都不一样，要不，你解读一下，什么是完美的人？”
自从李一杲和赵不琼这对夫妻决定第三次一起创业，他们的关系就悄悄地从日常的“伴侣”变成了更深一层的“道侣”。两人思想上的碰撞已经不是新鲜事了，但这次，当赵不琼让李一杲说说他眼里的“完美之人”是什么样时，李一杲知道，这是他们向“道侣”境界迈进的一个大好机会，所以他特别上心，积极地回应了赵不琼。
李一杲想了想，先从大伙儿都熟悉的角度说起，他认为“完美之人”得具备几个特点：首先，品德得没挑的，行为还得是大家的榜样。就是说，这样的人道德上得一点毛病没有，行为上得让人佩服，得一心一意地为社会、为他人服务，从来不计较自己得失。这种说法挺像儒家追求的理想，能达到这种境界的人，简直就是“圣人”。不过话说回来，人都有缺点，现实中几乎没人能做到这么完美，所以，咱们也别太苛刻，只要看一个人是不是一直在努力，尽量往这种完美状态靠拢就行。
然后，李一杲又提了另一种看法，就是那些追求精神境界和内心平静的人。他们可能不那么在意道德行为上的完美，但关键是他们得有坚定的精神追求，心里得平和。不管外面多吵多闹，他们都能守住自己的信念，心里头既丰富又坚强。这样的人更符合道家的思想，是追求内在修养的。
赵不琼没直接评价李一杲的说法，而是又问了个问题：对于那些在社会上看着挺“完美的人”身上的污点，该怎么看呢？
其实，他们俩心里都明白，这个问题，实际上暗指“宗老”。“宗老”活着的时候虽然很受员工尊敬，但身上的问题也不少，比如拖欠供应商的钱，跟资本斗的时候手段多样狠辣，跟竞争对手较量的时候也用了些不太光彩的招数，有的甚至让人觉得挺卑鄙。所以，“宗老”虽然走的时候万人相送，但他身上的那些瑕疵也是明摆着的。
赵不琼的这个问题，其实是在提醒他们，公司正式开业后，他们得面对一个“道心”的考验：在商业竞争这么残酷的现实里，怎么才能既对得起自己的良心，又能顶住生存的压力。
赵不琼的问题，让李一杲再次思考，对“完美的人”这一概念做了进一步阐释：所谓“完美的人”，并非指人本身无瑕，而是指人不断追求完美的心态。这种追求是持续变化的，而在这一过程中，某些行为可能在他人眼中成了“污点”，但这要具体看谁在评判。
在当今社会，如果一个人大部分表现有闪光点，只有小部分有污点，那么经过社会舆论的传播，那小部分污点往往会被夸大十倍，而那些闪光点却可能黯然失色，最终这个人可能变得一无是处。就像司马南那样，他被扣上了“夹头”的帽子，就连他那些符合社会道德观的爱国言论，也会因为是他说的而遭到批判。人们批判的并非他的观点本身，而是因为他这个人，所以无论观点对错，他都会被钉在耻辱柱上，供人发泄。甚至他喝的酒，都会成为批判的对象，这种现象在社会上已经屡见不鲜。
那么，面对这样的社会现状，我们该怎么办呢？其实，李一杲和赵不琼早就有了答案：那就是不做传统意义上的“好人”，而要做“坏人”。一个让人闻风丧胆的坏人，当他的恶行让整个社会都感到恐惧时，自然会有大儒为他辩护。正如那句老话所说：“杀一人是凶手，杀百人是屠夫，杀百万人则成了英雄，而杀亿万人以灭世者，那就是救世主。”道理都是一样的。
既然社会现状如此，李一杲与赵不琼也深知此理，那为何还要围绕“完美的人”这一主题展开讨论呢？原因在于李一杲提出了一个前提，即“盖棺定论”：人活着时选择做好人或坏人，而“完美的人”这一评价，则是死后由社会给出的。
听完李一杲的分析，赵不琼又问道：“大师兄，照你这么说，是不是只有死后盖棺论定的人，才能评判其是否完美？活着的人，就只有不完美，而无完美可言？”
李一杲沉默片刻，最终表示赞同赵不琼的看法。
赵不琼收起严肃的神色，恢复了往日的温柔，问李一杲：“老公，那你觉得宗老怎么样呢？”
李一杲轻轻挑眉，半开玩笑地答道：“呃，你确定想听实话？”
“不然呢？”赵不琼反问，假装生气地嘟起嘴，“假话谁愿意听啊？”
李一杲脑海中浮现出宗老离世时，人们纷纷缅怀的场景，电视上许多人深情回忆他的事迹——他从不轻易解雇年长的员工，即便他们已过45岁；他的瓶装水始终坚持用纸箱包装，只为让生活困苦的人能捡到纸箱换钱。这些事迹曾经深深触动了李一杲。然而，娃哈哈在瓶装水界的激烈竞争和所使用的各种手段，也备受人们诟病，他也有所耳闻。那么，对于谁来说是善，对于谁来说又是恶呢？
他想起赵不琼曾讲过的“下山救灾”的故事，以及“应缘、化因、消果”这六个字，心中忽然有了豁然开朗的感觉。
他叹了口气，说道：“两只老虎打架，一只老虎用计谋杀死了另一只，在老虎的世界里，它可能是恶的；但这只老虎没有吃掉另一只，而是将其丢在荒野，让弱小的生物得以分食，对于这些弱小的生物来说，它又是善的。一个企业家，在成长到拥有足够能力时，能在自己的领域内，通过‘应缘、化因、消果’的方式，让弱势群体得到帮助，那么，他就是完美的人。无论他有多少瑕疵，有多少人给他泼污水，都不会改变我对他的评价。宗老就是这样的人，在我心目中，他就是完美的人。”
李一杲仰头把手里的ad钙奶一口喝干，有些无奈地继续说：“大多数人起步的时候，不过是普通人，每天为了生计奔波就已经够呛了。我们努力装出一个好人的样子，其实骨子里还真不是个好人，假装好人，也不过是为了把创业项目做成功而已，你觉得呢？”
赵不琼没有否定李一杲的观点，她点点头，补充道，“其实，能不能做到并不重要的，重要的是方向对不对。我以前总觉得，老师让我们寻找初心，要我们发下宏大的愿望，设立一个遥不可及的目标和理想，不过就是忽悠自己、忽悠别人相信而已。但是，你上次跟我说的‘装’，为啥要装，还说那是以假修真。这几天，我真的想明白了，理想和目标很假很虚，是个假大空的目标，我们可能一辈子都做不到。但是只要我们一直都假装我们就是这样的，装的久了，我们可能就不知不觉成了我们假装的那个人。如果那恰好就是我们的初心和理想，那就是我们其实‘以假修真’成了。”
赵不琼说的“以假修真”，让李一杲心里一动，恍惚又有一根心弦被触动了，他想起自己两夫妻拜师的无问僧是修道者，但是，他根本看不出无问僧跟普通人有什么区别。
那些道教修道的书籍，李一杲也没少看，知道什么是“以假修真”，道教的假是指肉身以及功名利禄那些表象的东西，真是指本我、真我升华到“真灵”的状态，或者叫做真仙的状态。李一杲一直都深信无问僧的所谓修道，只不过是一种修行哲学，而不是那种玄幻小说里面打打杀杀，称霸宇宙的修行。
赵不琼的拿来打比方的话，让他又想起“面具呆的久了，就以为面具就是自己的真实面目”那句话，也许，这也是一种“以假修真”？
李一杲若有所思，笑道：“咦，老婆，你是不是忽然顿悟了？我也是这么想的，有时候我觉得自己装得连自己都不认识了。”李一杲轻轻拍了拍赵不琼的手，满眼欣赏地看着她，就像在看一件艺术品，“老婆，继续说，我洗耳恭听！”
“但是，”赵不琼轻轻甩开李一杲的手，深吸了一口气，“这两天我的想法有些变化。”
“啊？”李一杲有些惊讶，又抓回赵不琼的手，捧在手心里，一脸狐疑地问，“老婆，是我们的目标变了，还是你觉得我们的初心已经不再是当初的那个了？”
“都不是，”赵不琼抽回手，捋了捋秀发，微微一笑，“是我们的‘以为’变了。其实，真正的目标和理想并不在遥不可及的远方，而是在我们身边，就在眼前。”
“哇哈哈哈，”李一杲听到这话，忍不住笑出声来，“老婆，你的意思是不是说‘小确幸’？这个说法我挺有感触的。对我来说，你就是我的目标和理想，你就在我身边，智慧与美貌并重，无双美色赵不琼！太棒了！这就是我最真实、最触手可及的小确幸。”说着，他又一把抓回赵不琼的手，紧紧地握住不放。
赵不琼甩开李一杲的手，脸上带着几分嗔怒。李一杲见状，急忙又伸出手牢牢地握住，“我没说错吧，对不？咋了？”
“你知道我说的不是这个意思，”赵不琼别过头去，假装生气地哼了一声。
李一杲赶紧赔笑，摇晃着赵不琼的手，他们今天刚刚从沙湾古镇开会回来，而开会之后公司马上要开张了，最大的问题，是什么，他当然知道，赵不琼说这些话，当然不会无的放矢的，他赶紧回归正题，笑道，“好啦好啦，知道啦知道啦。你的意思是不是说，我们一开始就不要有恶意？但是，这真的可能吗？就像我们做的人力资源方案，还有今天的‘混沌因果薪酬制度’，都在想办法调整员工的待遇，这也算是一种恶吧？”他的语气中带着几分无奈，“商场就像战场，充满了尔虞我诈，甚至有时候是你死我活的竞争。想要完全不做所谓的‘恶’，似乎不太可能啊，我的夫人。”
赵不琼抬起头，一脸认真地盯着李一杲的双眼，“你刚才说我们的人力资源方案是想办法降低员工的待遇成本，这看似是一种作恶。但是，我们并不是为了剥削员工来谋取自己的享乐。我们只是在努力让员工的付出与他们的回报相匹配。即使员工年纪大了，创造力下降了，那又怎样呢？许多年龄稍大的员工，他们需要的只是一份工作，以及与这份工作相匹配的收入。我们不需要人为地提高他们的待遇，然后为了节约成本而不得不解雇他们。所以，我并不认为这是在作恶，反而，我觉得这是一种至善。”
“哇哦，夫人，你现在也变得这么能说会道了，会讲大道理了？降工资也变成是至善了？太棒了！你是不是有什么新的想法呀？快说来听听，我洗耳恭听！”李一杲抓着赵不琼的手按在自己胸口，“我可是非常非常，用心聆听的哟！”
赵不琼微微一笑，她太了解李一杲了，脑子绝对不会想不到这些，只不过在诱惑自己讲出来具体的措施而已，不过她也并不抵触，这也是她擅长的地方。
滴水岩公司的人力资源制度已经尘埃落定，由张金枇负责管理。可奇怪的是，赵不琼怎么突然和李一杲聊起了这事儿？原来，赵不琼深知业务人员的脾性。滴水岩公司废除了佣金制，底薪又采用了一套让老业务员摸不着头脑的新模式，这很可能会引起他们的强烈反感。但是，还有一个人比赵不琼还着急，那就是张金枇。李一杲和赵不琼开车回深圳的路上，张金枇就给赵不琼发了好几条信息，表达了自己的担忧，想听听赵不琼对业务人员管理方面的具体想法。
在张金枇看来，滴水岩公司刚通过的人力资源体系和制度就像个理想模型，她希望所有员工都能在这个模型里形成新规则。但她也担心，理想与现实之间可能有很大的差距，生怕这个理想模型一开始就被打破。
对于内务部的人员配置，张金枇还挺有信心的，就算招聘不顺利，她也有办法解决第一批员工的问题。但是，她对外事部，也就是赵不琼负责的那块，心里就没那么有底了。
赵不琼收到张金枇的信息后，心里也很忐忑。万一开局不顺，又得回到老路上去，那对公司来说可是个大打击，对未来的影响也会很不好。
所以，赵不琼决定和李一杲好好沟通一下，商量出个具体办法来。他们要想办法让第一批员工入职时不会受到太大打击，同时又能符合公司现在的人资制度。
赵不琼心里其实已经有了个主意，之所以先拿宗老说事，是因为她的思路，的确是分不清楚，到底是好人还是坏人的策略。她整理了一下思路，开始给李一杲详细解释：“我打算把员工的合同分得更细一些。首先是一份提供基本保障的长期劳动合同，这份合同就像是员工的保护伞，只要他们不犯错、不主动离职，公司高层就不能随便解雇他们。这样，员工们就能更安心地工作了。”
她顿了顿，继续说道：“第二份合同是针对岗位的，与岗位紧密挂钩，任期多长，合同就签多久。合同内容也会根据岗位的具体要求来制定，确保员工的权益得到全面保障。”
“哇喔，这很酷啊！太棒了！”李一杲由衷的赞叹道。
赵不琼笑了笑，接着说：“最后是任务委派合同。这份合同将建立起我们与员工之间的委托关系，明确任务要求、报酬支付以及履约验收的标准。这样一来，我们的管理将更加透明、公正。”
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