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这是最节约成本的管理方式，也是最有效的管理方式！”
这个方法是可行的。
至少眼前可以这么做，等掌握足够的生产条件后，可以在丹贸区建造新的工厂，扩大生产。
于是林川点头道：“你这边立刻开启收购谈判，尽快的把这五家工厂收购过来，而型材这边，咱们自己的机械厂现在也可以进行生产，
你只需要把图纸型号交给他们就好！”
“好的林总，您辛苦了，我先回去工作！”
林川的确很辛苦，跟着便来到了设计室，想看看慕知行跟裘敏的图纸设计的咋样了？
结果来到设计部，连个鬼影子都没有看到。
随即到一楼看员工的通勤打卡，设计部居然休息一天。
谁让他们休息的？
公司的其他人几乎都在加班，他们却休息一天。
难道他们不知道现在等着要图纸吗？
林川随即拿起前台的电话想打给慕知行，可想了想，又把电话给放下了。
有话还是等例会的时候在说好了。
转眼到了第二天上午的例会。
平时的惯例是林川让大家先发言。
可是今天他来到会议室，在大家还很轻松的微笑时，把手里的笔记本重重的摔在了桌上。
这下可把众人给吓坏了。
会议室里顿时变得鸦雀无声，一股极其压抑的气愤随着林川那冷冷的目光，迅速扩散到每个人的心上。
紧跟着，林川便面色冷然的翻开笔记本，沉沉的说道：“建筑设计部，我现在需要医药厂的设计图，做好了没有？”
慕知行心里咯噔一下，急忙说道：“快了，快了，今天就能做好？”
“为什么昨天没有做好？”林川继续问道。
“昨天，我们，我们休息了一天！”慕知行越说越没有底气。
“谁批准你们休息的？曹善臣，是你批准的？”林川冷冷的看向人力资源部。
曹善臣急忙说道：“没有，他们没有跟我们说，公司有规定，采用的是部门轮休制度，如此才能保证部门始终都有人在，
是绝对不允许全部休息的，他们这算是违反了公司的管理规定！”
林川很是干脆的说道：“那应该怎么罚？”
“当月的全部工资跟奖金，部门主管跟经理加倍罚！”
“很好，就按公司的管理规定来，慕知行，你觉得罚你对吗？”
慕知行的脸都红到耳朵根了。
急忙说道：“罚的对，这次是我们做的不对！”
林川跟着说道：“不仅是你，在坐的每个人都给我听好，公司的规定是不容违背的，以后如果谁还敢挑衅这些规定，别怪我不客气，现在继续开会！”
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