第44章 你们要具备较强的自我管理意识(2 / 2)

“这样，安排我们的人入驻到各个企业中，为他们提供技术帮助，骆垚那一群香浓实验室的人，也跟着去，帮助各地企业尽快完成生产线的组建！一定要快！”

“资金不够，我们来投资，不过这个就不要以我们华记的名义了，新成立一家公司，专门给这些公司进行投资，光刻胶、晶圆厂等等都投资上。”

正梦容听到这里不禁暗暗吃惊，这样投资下去，支出又是一大笔。

“爸，这些公司不是有科创中心扶持吗？”

正厚生轻轻一笑，说：“那点钱哪够啊，我们也不能光靠官方来，被动了，况且投资这些企业对于我们也是一种尝试。”

“我相信，有骆垚，有我们的人在，这次投资不会失败的。”

看着正厚生乐呵呵的样子，正梦容知道他已经下定了决心，就没有继续去劝正厚生。

“对了，新的手机系统进度如何了？”

“已经开始进入第二轮测试了，研发部和测试部的人都在赶时间，他们知道时间紧张。”

“那就好，你记得跟骆垚说一下，要派他去企业的事。另外，在他回来之前，不能泄露盘古eda开发者的身份。”

正梦容点头。

浮洲，三华大楼。

会议现场报名的人已经登记完毕，穿黑西服的人在安排接下来的工作。

大家厂里的设备都是现成的，所以只需要根据盘古eda适配调试后就可以正常运行。

三华这次要生产的芯片都是19nm的，赵佩和技术人员还有工程师开始和各个企业的人对接，确保每一个环节都有公司负责。

当他们分配完了之后，已经是晚会上八点过了。

这是的骆垚接到了正梦容的电话，需要他带着香农实验室的人去其他公司支援。

“其他公司？你是让我去调试设备？”

正梦容：“不是，这些主要由你实验室的小伙伴来，他们不了解实际的使用场景，这次正好让他们去体验下，你这边则负责收集盘古的使用情况和带好团队。”

骆垚愣了几秒：“带好团队，难道他们不能自己带好自己吗？”

正梦容从来没有听过一个管理者提出这么离谱的要求。

要求员工自己管理好自己？

这也太天真了吧！

正梦容深呼吸了一口，暗自安慰自己，骆垚才16岁，他不懂如何带团队。

正梦容循循善诱：“骆垚，你身为香农实验室的负责人，由你来直接安排他们做事，其实工作效率会更加高效。”

“你也不想在外面浪费时间，被人质疑你们团队的不专业吧？”

“这可关乎到盘古给别人的第一印象，所以你这次，必须去。”

好麻烦。

骆垚答应了正梦容之后，想了想，就通知香农实验室的所有人到线上开个视频会议。

十分钟后，骆垚进入线上会议室。

“老大！你终于出现了！我们可都想死你了！”刚刚一进入会议室，王野就叫了起来，骆垚早就习惯了他浮夸的说法，没有搭理他。

“大家明天搭乘最早的航班去海洲，我们从明天开始进厂协助客户使用盘古eda软件。”

骆垚说完之后，会议室里面的人都惊喜了起来。

“太好了！终于可以出去了！天天在园区里面，都腻了！”

“真是太棒了，我都没有想过还可以去海州！那地方我可从来没有去过！”

“我的大帝啊！为了庆祝这个美好的日子，我今晚就要去喝个痛快！”

骆垚面对屏幕中已经欢呼雀跃的八人说：“你们去了之后要遵守一条规则。”

八人慢慢冷静了下来。

“老大，什么规则啊？”吴天明好奇极了，只要遵守一条？

有这种好事？

“作为我们香农实验室的人，应该具备较强的自我管理意识，希望大家能够自己管好自己。”骆垚在镜头面前一本正经的说道。

让他去管别人？

好麻烦，完全不想管。

让团队的人自己管理自己是最好的。

众人：？？？

这个领导怎么回事，他都不管团队的吗？还要求他们自己来管！

天下有这么离谱的领导吗？

(本章完)