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“去吧,忙去吧”

李学武知道于德才是用玩笑帮周瑶说好话呢,也是在表达对周瑶的看重。

“我还有事,小周,仔细听领导的话”

于德才笑着叮嘱了一句便离开了。

李学武将手里的钢笔拧了,待于德才出去后,这才打量了周瑶一眼。

周瑶也是被李学武打量的有些不好意思了,但还是坚持着理了一下耳边的头发,抬起头看着李学武。

“呵呵,洗尽铅华始见金,褪去浮华归本真,锻炼和学习让人成长啊”

李学武对着周瑶点了点头,道:“怎么样?重新回到保卫处,有没有什么感触?”

“是,是有很多”

周瑶笑了笑,说道:“当听见徐主任念到我的名字和保卫处的名字时,总有种命运相连的感觉”。

“哈哈哈”

李学武笑着点了点头,靠坐在了椅子上。

周瑶也是被李学武的笑容影响着,知道处长心情好,神经也是稍稍的放松了下来。

“重新走进保卫处楼,重新坐在自己的位置上,好像穿过梦境一般,有种故地重游的意味”

“看来这个小假期没白休”

李学武笑着说道:“怎么样?调整好心态,准备以一个正式工人的身份来厂里上班了嘛?”

“是,我已经准备好了”

周瑶听见李学武问她的状态,认真地给李学武做了保证。

李学武摆了摆手,示意她放松,自己也是坐正了身子,胳膊搭在桌子上,问道:“级别定了嘛?是什么?”

“是主任科员”

周瑶也是难忍自豪地回答了李学武,同时也真诚地感谢道:“谢谢处长的关注和培养,我…”

她倒是想说些感谢的话来着,却是被李学武的手势打断了。

“以后都在一个处室,就像于主任说的,都是一个战壕里的同志,不用说这些”

李学武微笑着说了一句,随后又点头道:“好好工作吧,你是大学生,我对你的期待是很足的,保卫处,轧钢厂都会给你们施展才华的舞台,有什么不懂的,不会的,要主动跟前辈虚心请教”。

“是,我知道了处长”

周瑶知道自己毕业后同领导的第一次见面到了结束的时候了,主动起身敬礼道是。

李学武看着她的敬礼,微笑着说道:“不太标准,等你从训练场归来,再给我敬一个我看看”。

“是,处长”

周瑶有些不好意思地抿了抿嘴,应了一声,见到李学武低下头忙工作了,便转身出了办公室。

她是知道李学武对她的关注的,从给她写评定,再到安排她回到保卫处,再到安排她去训练场参加训练。

于主任说过,这都是处长亲自叮嘱安排的,对她的看重比处里其他年轻人要多的多。

今天上午开分配会议,周瑶就听说这次的名额争的很厉害,好多同学实习的单位都没能将他们要回去,都是按照厂办的意见进行分配的。

唯独她,是一个人在一个部门实习的,也是顺利回到原部门的,所以便有些显眼。

而更显眼的是,这一次厂里对新分配大学生的任职级别定的不高,以往三四个的主任科员名额这一次只有一个,那就是她。

而以往会有十个左右的副主任科员这一次也只有三个,剩下的都是定的科员。

同她一样“幸运”的是,傅林芳定的是副主任科员,但不幸的是,她没有被分到服务处,而是去了后勤处。

更不幸的是,分配的单位还不归后勤处管。

同她们一起的黄诗雯就没这么“幸运”了,只得了一个科员的定级,她的学习成绩本来是班级里排前面的,没想到刚一工作就出现了倒挂的情况。

没有幸运就算了,糟糕的是,有的人想留没留下,而她不想留下,却是被重新分回了服务处。

到底是天意弄人,还是徐主任混蛋?

分配结束后,周瑶想找黄诗雯说说话的,却是见着她自己一个人离开了,只好同傅林芳说了两句便来了保卫楼。

他们这些大学生在厂里已经实习了两个多月了,哪是哪自然清楚。

但就像周瑶所说的那样,再回到熟悉的地方总有股故地重游的陌生感。

其他没有分配回原单位的,就更加的有陌生感了,这可能是对他们工作第一天来说是个打击。

能得到最让人羡慕的级别,能从第一步就定在主任科员的位置上,周瑶从起跑线上就比其他人远超许多。

科员升副主任科员许是要三年,副主任科员升主任科员又要三年,凭白的,周瑶省了六年的时间。

这还是按照都不担任具体领导职务的,如果担任具体业务职务的,三年也可以变两年。

但周瑶一定是要放在具体职务上进行培养的,这也会让她们彼此之间的差距越来越大。

这就是职场上,为什么都是一起进来的,在三两年后就会出现大职级的差别。

这个主任科员周瑶知道,一部分来自于她参与了大型项目,一部分来自于保卫处的支持,尤其是李学武的支持。

这里面还有于主任和沙器之的帮忙,没有于主任她不可能参与到双预案的编制工作中,没有沙器之,她也不可能学习机关知识那么快。

看似很巧合的事情,其实都是一步步走出来的,看着好像不友善的人,不公平的工作,到最后都会给你一个满意的回答。

即便是不如周瑶这样获得明显的回馈,但也会在一个人学习成长过程中积累优于常人的经验。

中午下班,李学武一个人往招待所走,正巧遇着从办公楼里走出来的徐斯年。

李学武本想装没看见,并且加快步伐,却是被徐斯年从后面叫住了。

他倒是想着装没听见来着,可前面走着的都有回头看的了,他也不好跟徐斯年装聋子了。

“走这么快干嘛?狗撵了?”

“呵呵,确实”

李学武见着徐斯年问,便扯了扯嘴角应了这么一句。

徐斯年都想给自己一个嘴巴,问什么不好,偏问这个。

要是实在的人哪里会这么回答,可谁让他遇见的是李学武了呢。

“你属实不是个东西啊,用人朝前,不用人朝后啊!”

徐斯年指责李学武说道:“今天刚给你办了事,调屁股你就不认人了,还装没看见我”。

“咋地?想躲债啊!”

“我躲什么!”

李学武摊了摊手道:“我根本就没债啊,我躲什么,是你想多了吧”。

“行,我算是认清你这副嘴脸了”

徐斯年撇嘴道:“我手里可是还有几个男大学生没有分配出去呢,你就不想要?”

“嗯不想”

李学武摇了摇头,道:“现在我对大学生敏感,保卫处也没有这么需要高水平的人才来提升综合素质,还是留给有用的单位吧”。

“嘶你可真是啊!”

徐斯年瞅了瞅李学武的侧脸,嘶呵一声,这才点头道:“你这目光确实厉害,心思算计也可以称得上咱们厂头名的了”。

李学武瞥了徐斯年一眼,没在意地继续往前走。

是夸也好,是讽刺也罢,都无所谓,他脸皮厚的很。

徐斯年自顾自地说道:“这大学生从什么时候开始也成了烫手的山芋了,以前争着抢着要的,现在倒有富余了”。

说完看向李学武说道:“哎,你说是世道变了,还是人心变了?”

“我说是你徐主任变了”

李学武翻了翻白眼,道:“你是变的婆婆妈妈,多愁善感了,有往知心大姐的方向发展了”。

“去!你才知心大姐呢”

徐斯年也是轻笑出声,随后感慨地摇了摇头,说道:“你说,你说!这剩下十多个大学生怎么分,难道都挂在专项学习组?”

“你也是着了魔了”

李学武挑了挑眉毛,道:“要我说啊,一股脑的都扔车间去,从一线开始干起,扎根到工人中去,在工人群众中吸取养分成长,到时候咱们厂的生产管理处也不必像是老邝他们这样的大老粗了”。

“嘿!好你个李学武啊,背后说我坏话!”

李学武正说着呢,身后便传来了邝玉生的声音,笑着指责李学武说他坏话。

李学武一转身,看见邝玉生跟夏中全走过来,便笑着解释道:“你瞧这巧不巧,我们这正夸你呢”。

“去你的,我刚才明明都听见了”

邝玉生却是不买李学武的账,笑着说道:“你这当面一套,背后一套可不成啊!不符合你李处长的正面形象”。

“你瞅瞅!”

李学武冲着徐斯年一比划,一边等着邝玉生他们,一边笑着说道:“刚才我就说不能夸他,他准不买咱们的好”。

说完又对着后面的邝玉生解释道:“我们啊,刚才说的是你邝处长管理有方,能关切和领导青年同志奋斗,说的是你邝处长为人大度,老于世故,粗中有细,工作认真,简称大老粗”。

徐斯年听了李学武的解释笑着给李学武点了点头,随后装模作样地对着邝玉生说道:“你看看误会了吧,快给李处长道个歉”。

“哈哈哈哈”

邝玉生两人走到了跟前,不轻不重地拍了徐斯年肩膀一巴掌,笑着道:“我要不要先给您道个歉,省的把那些学生送我们那?”

“哈哈哈”

几人就着这个话题又都是笑了起来,李学武也是尴尬地笑着,刚给徐斯年出主意就被邝玉生给抓了个现行。

不过他也是能遮的,示意了前面一起走,边走边说道:“我跟徐主任这么说啊,也是为了你好”。

“大学生嘛,终究是高文化、高素质的,培养好了就是能改变你们生产管理处综合素质的中坚力量”

李学武也没容邝玉生反驳,继续道:“实话实说啊,科学技术一定是第一生产力,学习文化知识,提升专业技能,这在你们单位一定是重要的”。

“大学生的基本素质一定比普通人强,这你一定不反对吧,那大学生是不是能着重培养成从工人队伍里走出来的管理者呢?”

“这样的管理者懂工人的需要,懂工人的工作诉求,懂岗位技能,懂生产制度,是不是要比你这样文化不高的发展起来的人要更加具有战斗力?”

“哎!老邝啊!这句话你得听!”

夏中全点了点邝玉生说道:“技术发展一定不是在设计处,不是在办公室,而是在一线工人的手中,他们懂的要比我们更加的具体和实在,更能从实际角度出发去考虑问题”。

“如果你真的能用好大学生,那你这管理处的处长算是功德无量了”

夏中全也是感慨道:“一个单位或者部门的发展是要受负责人影响的,他的决策更是能影响到部门的未来,你是要为生产管理处的未来好好考虑一下了”。

“嘿!叫你们说的我好像有罪似的”

邝玉生吊了吊眼睛,看了李学武一眼,说道:“你为啥不要这些人啊?”

说完又继续道:“你们是都知道生产管理处的现状的,好不容易控制住了表面上的稳定局势,但其根本问题并没有得到解决”。

“以前我可能会忽略掉,但是现在基层谠组织是很负责任的,青年工人的思想状态很不稳定,容易受到外部因素的影响,讲的都是一些阶级和变革的问题”

邝玉生说到这里也是皱了皱眉头,道:“我并不是反对这种意见,也不是反对他们的奋斗方向,我想说的是,干什么都得从实际出发,从根本任务出发,拔牙的不能去写嘛,工人也不能去搞思想正治嘛,对吧?”

李学武轻笑了一声,道:“上面的精神你还是没理解透彻,这是一种从内到外的变革,工人可以领导这种变革,更能成为这种变革的先锋”。

“这些青年工人们有着自我变革的斗志,有着心向变革的决心,有着同资本抗争的意志,他们是想在新时期,新时代展示自我,你是要给他们这种机会的”

李学武轻轻拍了拍邝玉生的胳膊,道:“你是老同志了,兼容并蓄的道理我不用跟你讲,避其锋芒、击其惰归、各从其欲、皆得所愿的道理你也一定是有觉悟的”。

“你是生产管理处的一把手,是几千名工人的负责人,是咱们厂稳定生产,保证战斗力的第一道防线,可不能自乱阵脚,畏敌不前啊”

“你说的青年工人的事我了解,你怕大学生加入进去会起化学反应我也理解”

“可你有没有想过一个道理,那就是防民之口甚于防川啊!你能防着他们一辈子?”

李学武走在中间,身边是徐斯年和邝玉生,邝玉生的旁边是夏中全,四人也是边走边说,主要还是李学武说,三人听。

就邝玉生这个事,李学武也是早有意思想跟他聊聊,轧钢厂不能乱,车间里更是不能乱。

在基层谠组织的建设上邝玉生已经吃到甜头了,不仅仅得到了谠委那边的帮助和支持,也得到了基层群众的支持。

现在他去车间的次数要比去聂成林那里的次数多,同工人交谈的次数也要比跟领导汇报的时间多,这就是一种变革。

他是老同志,是老家长式的管理方式,在老工人那里是没有问题的,但是在新青年,在这些年轻人这里就是一种束缚,一种禁锢,一种被抗争的对象。

邝玉生人不错,李学武也是不想他走张国祁的老路,能保他的情况下,尽量给他支招。

关键是邝玉生真听他的话,也真的从他的话里尝到了智者的味道。

“有的时候事情办下来,不一定要用亲自去说,去做,去影响的,还有一种潜移默化的支持”

李学武讲道:“说白了就是打不过就加入,你们年轻人搞的好,闹的好,那我就加入你们,跟你们一起学习”。

见邝玉生对自己的这个观点比较惊讶,李学武再次拍了拍他的胳膊,解释道:“这个时候年轻人就会觉得惊讶,就会对你感到好奇,进而了解你为什么要学他们一样”。

“这个时候他们提倡的精神,争取的想法就都跟你有了关系,跟你也能直接沟通了,那他们还有闹的必要嘛?”

“还是要深入进去了解他们的想法,有的时候可能很另类,可能很幼稚,但是要让他们看到你成熟的一面,让他们看到组织对他们是理解和帮助的,而不是训斥和排挤的”。

李学武示意了徐斯年的方向,道:“我让徐主任把人都给你,实际上就是给你个机会,跟这些大学生一起,多交流”。

“他们也是新来的,也需要融入进去,你如果能跟这些大学生融入在一起,是不是就方便融入到工人群众中去了?”

徐斯年点头道:“李处长说的很对,将大学生,将这些文化人融入到工人群体中是一种变革需要,是响应现在精神的,你这么做是要被他们关注的”。

“工人与知识分子相结合,你老邝是要走在咱们所有人的前面了”

徐斯年笑着说道:“你也要趁这个机会,将干部和组织结合进去,要学习这种先进性,更能感受这种青年的变革热情嘛”。

夏中全在一旁碰了碰邝玉生的胳膊故意提醒道:“他们所说的深入啊,融入啊,结合啊啥的,指的都是思想上的,不是身体上的,你可别学某人啊!”

“去你的!”

“哈哈哈哈”

(本章完)

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