第四百四十八章 停摆、苦练、新秀的猜想(1 / 2)

第四百四十八章停摆、苦练、新秀的猜想

交易一个接着一个，而具有影响力的还属这两桩。

得到韦伯后，开拓者没有停下步伐。

很快，另一则消息传出来了。

开拓者把伊赛亚莱德尔、格雷格安东尼送到金州勇士，换回了被禁赛一整年的拉特里尔斯普雷威尔。

斯普雷威尔袭击教练事件让他遭受了为期10天的禁赛处罚。

当初消息传出，公众哗然。

第二天，勇士队直接取消了与斯普雷维尔还剩三年，总额2370万的合同。联盟也宣布将处以斯普雷维尔一年禁赛的处罚。斯普雷维尔随即申请仲裁，仲裁结果推翻了勇士队废除合同的做法。

一年的禁赛期没有被解除，斯普雷威尔仍然在禁赛之列，决心重建的勇士将他廉价甩给了一心想要打造亿元阵容的波特兰开拓者。

付出一个首发和一个轮换，得到了一个攻守俱佳的全明星摇摆人，从球员的价值上来说，开拓者绝对是赚的。

得知这笔交易，莫蒙尘一阵无奈。

先不说国王队这支年轻的超级战舰会如何成长，开拓者如今已经蓄积出了雄厚的账面阵容。

斯普雷威尔、韦伯、萨博尼斯，如果要吹毛求疵的话，他们缺一个好控卫，其他的，没了，这是一支实力强劲，深度可怕的球队。

唯一的问题是，斯普雷威尔和韦伯都不是善茬，这两个人能否和睦相处团结一心？

然后，有人爆出76人正在积极兜售杰里斯塔克豪斯，这个乔丹接班人如今已经度过了他的新秀三年，他证明了自己是个全能的得分手，但一支球队，不需要拥有两个需要大量球权的得分手。

费城已经把未来寄托在艾弗森的身上，因此，斯塔克豪斯对他们来说就像累赘一样。

他们积极地寻求交易，结果，除了一心想要摆烂的华盛顿奇才，没有球队愿意接收，但是奇才只能提供西奥拉特利夫和一些不中看也不中用的角色球员。

拉特利夫是76人需要的球员，他的协防能力可以极大地弥补艾弗森的防守问题，但他上赛季在活塞场均数据只有11分5篮板2.4封盖。

因为活塞的间接篮板政策，全队的内线篮板数据都不好看。

拿一个可以场均砍下20分的全明星得分手去换11+5+2的内线蓝领？76人一时间难以抉择。

两笔大交易出现以后，小交易也持续不断。

莫蒙尘很早便关上了电视，因为他在意的部分已经过去了，他甚至没有亲眼看到活塞用最后一个顺位选择布拉德米勒。

因为米勒没有任何的选秀前景，莫蒙尘不担心有人截胡。

他走到房间内，分别给拉特利夫、瑞德、鲍比杰克逊打去了电话。

他们三个人都已经不在底特律，有些人甚至是通过莫蒙尘才得知自己被交易了。

他们在电话里表达了不舍，同时也理解这一切都是生意。

三通电话用了一个多小时的时间，在电话里，莫蒙尘不再是严苛的老爹，尤其是与拉特利夫和瑞德，他们互相谈论了共事三年来的种种，最后互相祝福。

也许是球队意识到停摆即将到来，他们在选秀日后的第二天便与他们在选秀大会上选到的三名新秀进行了签约。

拉希德华莱士的交易已经完成，但他还需要通过体检。

对于他的到来，底特律十分振奋。

球迷是健忘的，拉特利夫等人在底特律也没有那么高的人气，这是蓝领球员的悲哀，他们不可或缺，但又不是珍稀生物，他们所做的事情是斯特恩为首的联盟高管所不喜欢的，他们的作用的阻碍对手进攻。

联盟恨不得让nba变成一项只有花哨进攻的体育联盟，防守？这种东西还是尽早绝迹了的好。

选秀大会一结束，停摆便指日可待了。

早在选秀大会的三天前，球员公会与老板阵营的谈判便已经破裂。

劳资双方最主要的分歧自然是球员的薪水。

老板们自然希望控制一下球员的薪水，尽管从1983年以来就有工资帽一说，但是这其中的漏洞相当多，允许球队给出超过工资帽限制的薪水。

其中之一是所谓“拉里伯德特例”，该特例允许球队以超出工资帽限额的薪水续约球队自己的球员，从而导致那些递增型合同的数额大大提高。

球队的老板们自然是希望取消这一特例，并且对球员所能拿到的最大薪水给予限制。

与此同时，老板们还要求改良新秀球员的标准化合同，以避免新秀在三年后就变成完全自由球员。

而球员方面希望保卫他们前些年谈判中获得的利益，反对改变当前工资帽制度，尤其反对针对伯德条款的改革。球员工会的其他立场还包括反对为每个球员设置各自的工资帽，以及支持提高底薪薪水水平，在1997-98赛季有22%的球员拿的是底薪。

谈判破裂的时间是6月22日，三天后便是选秀大会，而nba联盟于九天后正式停摆。

这也是nba第一次出现有可能影响到下赛季进程的停摆，大家都不怎么“熟练”，因此，当前停摆唯一的影响是，美国篮协无法从nba中挑选出精英参赛。