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各部门的经理自然不是傻瓜，他们只是为了逃避绩效考核的减分才会申诉，而苏小懒他们部门提供的数据将会直接导致他们的年终分成，搞不好还会造成部门罚款，到时候人心不稳，还有谁能听候差遣呢？
苏小懒早在做数据分析的时候就考虑到这一点了，她第一次特意没有单就部门分析，只是做了公司近三年来的总成绩分析，比较笼统，但也足以了解公司目前的销售状况。只能说周茜太能找事儿了，竟然转手就发给公司其他的高层。周茜或许并没想到这有什么后果，直到收到各部门申诉的邮件，苏小懒才意识到，这件事情，可能一发不可收拾了。
往年公司并不是没出过这种事情，公司总要找个部门或者干脆责任到人进行清晰明了的杀鸡儆猴，她站起来的时候就有感觉自己将会是那只可怜兮兮的鸡。
会议结束的时候已经是两个小时后，苏小懒总结完发言便坐在周茜身边一言不发，好似刚才头头是道的人并不是她一般。周总难得地在偌大的会议桌上沉默了许久，开口第一句便是：“各部门经理回去写份报告上来，我需要数据分析背后的具体原因，最好精确责任到人，不过，我不希望交上来的仅仅是无关紧要的人，毕竟做决策的绝不可能是无关紧要的人。”
底下一个销售部的副经理作势要讲话的时候，旁边的经理一个眼神牵制住了他，会议桌上再没人说话，一阵可怕的沉默过后，周茜讲话了。
“我觉得这件事情我们部门有很大的责任需要跟踪下去。”
周岗没有说话，挑眼看的却是苏小懒，见她一副沮丧的样子，好像还有些难过。
周茜继续说：“周总，我申请加入此次调查为公司得出更精确的数据。”
周岗转眼看她，冷声说道：“加入调查就不必了，你回去好好写份述职报告，下周一例会上，我需要你上来发言。”
周茜一愣，都忘记了接话，只听见周岗说：“今天就到这，散会。”
整个会议室都是低气压，众人当然是能跑多快跑多快，出了会议室，苏小懒走在最后面，周岗叫住了她。（未完待续）
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