第601章 3000万RMB，挖长天科技人才！(1 / 2)

巴雷特反反复复地看着测试报告，一直都没有说话。

巴雷特没有说话，英特尔的高层也不敢发言，大家都在巴雷特的办公室里安静地看着他。

巴雷特的脑子里面一直在想着一个事情。

怎样才能够在和长天科技的竞争之中继续保持优势。

这样才能够继续和英特尔的合作伙伴保持合作关系。

毕竟长天科技的盘古3号芯片以999块rmb的销售，价格是相当的吸引人的。

巴雷特认为如果自己是普通的计算机消费者，希望配一台电脑，那么盘古3号芯片绝对是独一无二的选择。

既然巴雷特都会出现这样的想法，那么其他的消费者肯定会依旧如此。

巴雷特闭上眼睛寻思片刻之后，立刻制定了四个政策。

“加快酷睿2芯片的出口速度，特别是那一些已经交付芯片定金和全款的pc公司，我们要抓紧时间给他们供货。”

巴雷特的这一点其实主要是针对联翔，因为联翔在酷睿2芯片正式上市以前就支付了大量的资金希望能够在第一时间拿到酷睿2芯片。

如果这个时候连想反悔取消了英特尔的相关订单，那么英特尔才真的是损失惨重。

“除了已经签订的协议以外，从明天凌晨开始酷睿2芯片全部降价，降价幅度是20%，我们希望能够以价格优势稳住我们的既有市场。”

“市场部立刻给我们的合作伙伴打电话，晓之以理动之以情，让他们持续和英特尔合作，特别是要给微软等软件公司打电话，让这些软件能够持续地适配于英特尔芯片，并且保证只能够在英特尔芯片才能够得到最佳的运行状态。”

“持续发动舆论的力量，增加英特尔在媒体行业的曝光率……”

后面的话巴雷特没说，也就是在增加英特尔的曝光率的同时，也要给予长天科技的盘古3号芯片足够的压力。

其实巴雷特很清楚，这几项措施对盘古3号芯片的销量有一定的影响，但不是有着决定性的影响。

因为芯片产品有一个特性，那就是以性能说话。

在你的性能没有超越别人之前，一切措施都是白搭。

巴雷特再次叮嘱实验室，必须要在技术上实现突破，不仅要反复优化65纳米制程芯片的相关技术，更是要将纸面上的45纳米制程技术落到实处。

巴雷特发火说道：“一家刚刚成立不久的夏国科技公司都能够实现的技术，为什么我们英特尔不能够实现？”

说到这里巴雷特重重地拍了拍桌子，用力指了指桌面上杨凌的简历：“你们是全世界的精英，是米国常青藤培养的精英，有不少有过哈佛、麻省等全球顶尖高校就学的经历。”

“而杨凌不过是在一所不入流的夏国高校就读，长天科技芯片团队，除了极个别人拥有米国的就学经历以外，大部分人都是在夏国的高校毕业的，这一些学校连全球100名都排不进去。”

“如果你们被这一帮人给打败，能甘心？”

英特尔的团队，特别是技术团队绝对是全球ic行业精英中的精英。

他们拿着全球最高的收入，也开发的全球最顶级的ic产品。

这一次长天科技的盘古3号芯片给了他们很深的挫败感。

如果性能绝佳的盘古3号芯片是由米国或者是东洋开发的，那么英特尔还是能够服气的。

但是盘古3号芯片竟然是由从来没有在ic行业露过脸的夏国公司开发的，这就让众人的心中很是不爽了。

英特尔的精英团队们斗志昂扬，心中憋着一股劲。

当然让他们激发斗志的并不是巴雷特的训话，他们也没有多少国家荣誉感和民族自豪之情。

让他们憋住一股劲的根本原因就是，如果英特尔在芯片行业落后，那么产品就会滞销，会直接影响到自己的收入。

钱才是这一帮人奋斗的根源。

巴雷特回到办公室之后，又让英特尔的cho来到自己的办公室。

英特尔要疯狂地挖人，全球的挖掘高端芯片行业的人才，包括长天科技的芯片人才，只要能够为我所用，能够帮助英特尔芯片进步的，都要疯狂地挖过来。

巴雷特让cho给全球的各大猎头公司打招呼，让全球的这些猎头公司疯狂地挖人，最好是能够挖到长天科技的芯片人才。

英特尔十分的康慨，只要能够挖到长天科技芯片的核心人才，那么一个人才会给相应的猎头公司50到100万米刀的报酬。

同时英特尔公司也给这些人才开出了相当丰厚的薪酬。

长天科技芯片的核心人物，如果能够顺利在英特尔任职，那么他将获得每年不少于500万米刀的薪酬。

500万米刀约合三千万rmb，这种待遇相当的可怕。

要知道长天科技的芯片实验室大部分科研工作人员年薪不过才100多万rmb，英特尔给出的薪酬要比长天科技给出的高出30倍以上。

巴雷特觉得英特尔付出这样的代价是值得的，要是能够挖到长天科技的芯片人才，将碳晶存储的一些关键性的技术应用到英特尔身上，那么英特尔必定能够再次成为全球顶级的商业芯片公司。

巴雷特这个想法并没有立刻给董事会汇报，但是他相信董事会一定会同意的。

英特尔的人力资源总监得到了ceo的命令之后立刻开展工作。

不得不佩服米国的这些公司情报力量非常的强，英特尔联系的国际性猎头公司立刻就拿出了一份名单。

这一份名单将长天科技和以及沿江半导体公司的核心人才一网打尽。

要是陈潇看到了这一份名单也会十分的惊奇。

因为这份名单内容之详尽详细到某个人才等家庭背景和就学工作情况，甚至还有他们的私人邮箱和私人电话。

陈潇可是从来没有公布过核心成员的任何信息。

国际猎头公司的名单是哪里来的？也只有天知道。

猎头公司将这一份名单的人员分为三六九等，并且打算主攻其中的几位核心成员。

……