第136章 用人导向(2 / 2)

中午赵云成邀请李建成一起吃个便饭，三个人找了个小饭店的包间，要了几个小菜，开了一瓶白酒象征性的喝了点。

送走李建成，两个人又回到包间喝杯水休息一会。

赵云成说：

“今天上午我给王佩忠和隋刚县长分别汇报了下红花乡的工作，几个问题都得到满意结果。”

“你的乡长春节前落实，聂宁的事也安排妥当，郭永祥升任乡人大主任，王书记安排组织部和你的乡长一同落实。”

“对于你提出的成立城管一事，书记县长都非常感兴趣，就按照我们思路来先干着，干好了，全县召开现场会推广，特别是县城更得推广使用。”

“你提的全乡今年财政收入增幅的问题，县长的意思是只要是在全地区名列第一就可以。”

“我和李建成主任也是商量了这个问题，我们今年财政收入500万增幅在40%以上估计问题不大，我请他给关注一下。”孙宗远回答道。

“我们回去接着就成立城管，争取这个月得有效果。你回去拿个具体方案来，我们商量商量！”赵云成书记说。

“老郭干人大主任了，我们又缺少个武装部长，你有合适的人选吗？”

“上一次我们乡里提拔的几个干部都是从部门出来的，我想这次是不是从工作区书记里面提拔两个，一线工作不容易也很锻炼人，需要给他们鼓鼓劲，您看合适吗？”

“我也是这么想的，有的工作区书记前期要回来干部门负责人，说是好提拔，我就知道上次提拔覆盖面有偏差，这次我们得重点考虑他们，干好了就得有说法，老实人、老黄牛不能吃亏，从我们乡里用人导向不能出问题！”

“不过今年选拔的干部中，前期整治活动中的团委书记王洪霞和组织办的陆勇，工作积极、有思路有点子，作风也扎实，在这次活动中展现出很好的工作能力来，县里也认可我们乡里的工作。如果多争取几个名额最好，也能鼓励下新公开选拔的干部，过两年都成熟了，一下子三十多人也不好提拔了。”

“我给组织部打好招呼了，到年底干部调配的时候我们在积极争取争取，能干的重用，适合红花乡的留下，不适合的调走，年轻的压担子，我们也得按照王佩忠书记要求的那样，给安阳县培养一批适应改革开放、懂经济建设的好干部。”

“这个事情县里只有主要领导和组织部长知道，回去你暗地里考察下人选，回头我们商量下，但是人品不好的一定不要！”

“好的，书记，我回头考虑考虑，然后拿个初步方案，我们在一起研究。”

孙宗远很感谢赵云成伸出的橄榄枝，一个党委书记对干部的使用完全放给他，这是相信他，更是对他的一种考验，考验他的用人标准、识人用人的眼光和能否做到守住初心清白做官的底线问题。

下午两个人又去县武装部，简单汇报了武装工作，然后提出依托城管中队建立常备的民兵连体制，作为抗洪救灾、森林防火和安全应急等常备力量。

武装部的领导听完非常高兴，这可是一个改革啊，弄好了可是稳稳的成绩，当场表示能支持的一定给予政策支持！