第四章 约上司单谈(1 / 2)

不过坂下不同，八点半或者九点下班，对于坂下来说是常态。有时候赶上极其繁忙的时候，坂下就直接在办公室过夜了。

星新二每年的年假有15天，而作为部门老大的坂下，每天的年假有25天。每年，和其他同事一样，星新二都会用上几天年假，来调整放松自己。但是坂下则截然不同，星新二入职以来的这七年里，他没有见坂下用过一天的年假。

当然，以勤勉负责的态度面对工作，这一点无可厚非。但是让星新二看不过去的，是坂下对待其他人的那种态度。因为营业部是公司的创收部门，坂下又是营业部的老大，个人能力也极其优秀，所以坂下完全不把其他人，甚至不把社长放在眼里。

在营业部门的饮酒会上，坂下经常借着酒劲，抱怨公司其他的部门没有好好尽到各自的职责，也经常抱怨社长的经营方针太温和，应该更加激进。在坂下的眼里，似乎整个公司除了他自己以外，其他的人都是在拖公司的后腿一样。

记得刚进入公司的第一年，星新二还憧憬过未来有一天，自己当上部门领导，会是什么样子。不过随着在公司工作的年数逐渐增加，这样的憧憬也逐渐淡化。取而代之的则是麻木。

每当参加部门的饮酒会，看着脸涨得通红，大放厥词的坂下，星新二总是会不自禁地想起小时候玩的角色扮演游戏。在里面星新二操纵着主角，从刚开始一名诞生于小村落的新手，不断冒险升级，经历着愈加广阔精彩的世界，最终成为拯救世界、名垂天下的勇者。